職場の同僚が臭いときどうする!?わきが本人への伝え方について

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スメルハラスメントが急増中!

現在、【スメル・ハラスメント】が急増中です。

「スメルハラスメント」は略して「スメハラ」などとも言われ、その被害は体臭、香水、たばこ、食べ物、化粧品類などから発生しているようですが、やはり体臭の問題が、圧倒的に多いようです。

・セクシャル・ハラスメント:性的被害
・パワー・ハラスメント:職権乱用的な被害
・スメル・ハラスメント:臭い被害

【体臭】・・・わきがや口臭、加齢臭。これらはみな、周りにははっきり分かるほどなのに、本人は意外と気づいていなかったりします。そこが、また被害を大きくしているように思えます。

スメハラの原因
・体臭(例:わきが、口臭、足臭、加齢臭、汗臭・・)
・香水
・たばこ
・食べ物(例:ニンニク、ニラ、ネギ、くさや・・)
・化粧品類(例:ファンデーションや整髪料・・)

職場の臭いは問題

本人が気づいてさえいない臭いの問題。
明らかに臭い。不快な臭い。

これが、職場の同僚から、常に放たれているとなると、その職場の居心地はどのようなものでしょうか?

不快な臭いに満たされた空間に閉じ込められていて、はたして生産性の高い、クオリティの高い仕事は出来るのでしょうか?

仕事に高い成果を期待しながら、その環境を改善しないのは間違っているのではないでしょうか?

では、どうしたら良いのかについて、考えてみましょう。

臭いについての現状把握

さて、その臭いの問題ですが、そもそも職場の中でも【問題視】されているのでしょうか?

【臭いの問題】はある。

でも、その問題が共通認識として職場の中に存在するのか否かが問題です。

本人ではなく既に感じている人と気づいている人がいる状態が想像できますが、だからといってその臭いの問題には誰も触れることなく、放置されているとするならば、その問題が解決されることは有り得ません。

わきが本人への伝え方について

あなたがその職場の管理職であったり、マネージメントする側の立場の人間であったとするならば、部下の誰かから「臭いについての問題」を相談されることもあるでしょう。

実際に検証し、それがただの言いがかりでも思い込みでもなかった場合には、「なんらかの対処」をする必要が出てきます。

わきがなどの体臭であれば、具体的にその【臭いの原因となっている人】との話し合いをする必要があるでしょう。

どこかの書き込みで見かけたのですが、次のような方法もあるようです。

パターン1:
まず当人に直接指摘するのではなく、職場の貼り紙などで、「あなたの臭いが周りの人に迷惑をかけていませんか?」などと、職場全体に対しての注意喚起を行います。

パターン2:
朝礼や職場ミーティングの中で「臭いは自分ではなかなか気づきにくいので、ご家族や親しいお友達などに、あなたが臭くないかを聞いてみましょう!」と社員に周知する。

これらの働きかけによって、

1.臭いの本人が自分自身で臭いに気づくはずだ!
2.そうなると臭わないようにケアするはずだ!
3.だから、解決するはずだ!

というわけです。

・・・これ、本当でしょうかね?

わたしはこのやり方、反対なのですよ。

このやり方、私にはただの【魔女狩り】に見えてしまうのです。

臭いの問題となっている相手が分かっている、特定出来ているというのに、なぜ本人に言ってあげないのでしょうか?

そういう行動のひとつひとつが、職場での社員同士のいじめを誘発していると思うのです。

問題がその人にあるのならば、是非その本人と、直接、話をしてあげて欲しいです。

問題解決提案

では、その方にはいったい「どう伝える?」のが良いでしょう。

まずは、【他の人を介さずに、直接本人とお話する】のが重要であると考えます。誰もいないところで。

もちろん、「お前、臭いんだよ!」という人はいないと思いますが、はっきり真実を伝えてあげることが必要です。

しかしながら、急に、「臭い」という真実だけを告げられても、気持ちよく受け止められるとは思えません。

日頃からの、コミュニケーションを密に取っているという前提が必要でしょうし、「改善して欲しいことがあります。まずはパートナーに確認してみてください。」くらいの配慮は欲しいです。

「実は以前のわたしもそうでした。」とか、「わたしの親しい人もそうだったのですが・・」などと、その当事者さんをひとりぼっちにしないようにしてあげて欲しいです。

その上で、「わたしのときはこうして改善したよ。」とか、そんな対策事例までも含めたお話を、してあげてください。

市販のわきが対策商品

直接手渡すわけにはいかないでしょうが、良い商品があったら教えてあげてください。

下記は、私が実際にわきがお臭い対策として使った商品ですが、わたしには効果がありました。

よほど重度のわきがでもない限り、試してみる価値を感じています。

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わきがや足臭に悩んでいる職員さんがいたら、是非教えてあげてください。

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